다양성 및 평등

기회 /

다양성 정책

회사는 함께 일하는 모든 사람들의 기술과 경험을 개발하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 직원, 고객 및 투자자의 차이점이나 유사점에 관계없이 존중합니다.

우리의 행동과 행동은 서로에 대한 존중과 서로의 기여를 보여야합니다.

회사는 고용시 균등 한 기회와 적극적인 행동을 목표로합니다. 이는 공정성, 형평성, 사회적 및 문화적 다양성에 대한 존중을 장려하고 현재와 미래의 법률에 의해 결정되는 불법적 인 차별, 괴롭힘 및 비방이없는 직원에게 근무 환경을 제공하는 것을 목표로합니다.

일상 업무에서 이러한 약속을 강화하기 위해 모든 회사 활동, 정책, 관행 및 절차는이 정책에 따라 수행되어야합니다. 각 직원은 자신의 행동이이 정책을 반영하도록 할 개인적 책임과 책임이 있습니다.

 

평등 한 기회

회사는 직장에서 모든 형태의 차별을 용납 할 수 없다고 생각합니다. 회사는 직원의 보수, 채용, 교육 및 승진을 포함하여 고용 전반에 걸쳐 동등한 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

회사는 장애, 성별, 성별, 성적 지향, 결혼 여부, 인종, 피부색, 종교적 신념, 연령, 국적 또는 민족 출신을 이유로 직원이 덜 우호적 인 대우를 받거나 불법적으로 차별받지 않도록 최선을 다하고 있습니다.

회사는 기회 균등 고용주입니다. 모든 약속과 승진은 성과와 능력에 따라 이루어집니다. 우리는 직원의 잠재력 개발을 장려하기 위해 공정한 방식으로 직원의 개인 및 비즈니스 기술을 지속적으로 개발할 것을 약속합니다.

모든 직원은이 정책의 조항을 알고 있으며 정책이 올바르게 수행되도록해야합니다. 직장 내에서 기회를 균등하게하기위한 회사로서의 모든 노력 외에도 회사는 고객, 파트너, 하청 업체 및 후보자가 동등하게 대우받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

회사는 응시자의 장점과 자격, 특정 공석에 필요한 관련 업무를 수행 할 능력에 따라 평가를받을 것을 약속합니다. 회사는 후보자 또는 고객 또는 잠재 고객에 대한 불법적 인 차별을 용납하지 않습니다.